JENIS TRAINING

JENIS TRAINING yang diadakan oleh Cicombrains Indonesia

Beberapa pelatihan yang telah diadakan oleh Cicombrains Indonesia, baik secara inhouse maupun Public Seminar, diantaranya antara lain:

• 

  UPC TRAINING

  Program UPC telah berjalan selama 30 tahun di Jepang, dan sekarang diadakan pula di Indonesia. Inti training ini adalah merubah gaya penjualan produk secara tradisional yang hanya cenderung menawaran produk apa adanya, menjadi “penjualan tipe konsultasi”. Gaya penjualan ini menggunakan pendekatan market-in untuk memahami kebutuhan pelanggan dan memecahkan masalah mereka. Training ini akan dibawakan dalam Bahasa Indonesia
• 

  Cross Culture Training for Indonesian (Focus on Japan Company)

  Kenapa orang Jepang suka melakukan “HoRenSo”? Mereka juga seringkali tiba-tiba menanyakan opini yang saya susah untuk menjawabnya.. Permasalahan-permasalahan sejenis ini seringkali dirasakan oleh staff Indonesia yang bekerja di perusahaan Jepang.
  Tujuan training ini untuk membantu meningkatkan efektivitas kerja karyawan orang Indonesia dengan memahami tujuan dan proses bisnis di perusahaan Jepang. Untuk itu, peserta akan mempelajari kerangka untuk memahami perbedaan “nilai-nilai” yang dianut di kebudayaan Indonesia dan Jepang dan mempraktekan cara berkomunukasi yang mendukung perbaikan kualitas bekerja.
• 

  Cross Culture Training for Japanese (Focus on Japan Company)

  Memahami nilai-nilai (value) di balik budaya Indonesia, menghindari dan menyelesaikan masalah yang di sebabkan oleh perbedaan budaya, sehingga dapat meningkatkan kinerja tim , dan juga mencegah staf yang berbakat mengundurkan diri. Dengan menggunakan “model 6D”, Anda akan belajar memahami perbedaan budaya, dan cara penerapannya dalam bisnis, serta memahami cara berkomunikasi yang efektif.
• 

  BASIC MANAGEMENT TRAINING

  Mengembangkan ketrampilan manajer Indonesia merupakan hal yang penting untuk mengembangkan perusahaan secara global. Kami menawarkan berbagai program pelatihan internal sesuai dengan sasaran masing-masing perusahaan, mulai dari kesadaran sebagai manajer, keterampilan mengembangkan bawahan, kepemimpinan manajemen organisasi dan pengetahuan manajemen seperti yang tercakup dalam MBA
• 

  Logical Thinking Training

  Para pebisnis harus dapat mengatur ide mereka secara logis dalam membuat proposal, bernegosiasi, melaporkan, mempresentasikan, merencanakan, menganalisis, dan menyelesaikan masalah. Kekuatan Logika adalah cara berpikir yang dapat dilakukan siapa saja hanya dengan memahami beberapa prinsip, dan itu adalah keterampilan yang penting bagi pebisnis modern.
• 

  Design Thinking training for Innovative Manager

  Berpikir desain adalah proses penyelesaian masalah yang kuat yang dimulai dengan memahami kebutuhan pelanggan yang tidak terpenuhi. Sehingga muncul suatu proses untuk inovasi yang meliputi pengembangan konsep, kreativitas terapan, prototyping, dan eksperimen. Ketika pendekatan pemikiran desain diterapkan pada bisnis, tingkat keberhasilan untuk inovasi meningkat secara substansial.
• 

  Effective Business Management

  Program singkat untuk meningkatkan performance bisnis anda, meliputi kemampuan : Setting Target, Assertive communication, Task Management, Logical Thinking, Effective Business Relationship. Dalam pelatihan singkat dan padat ini, kami akan membimbing anda mempelajari keahlian dan pola pikir bekerja secara efektif, sehingga tidak hanya mendapat pengetahuan terori, tetapi juga peserta akan dapat mengenali motivasi internal mereka dengan merefleksikan nilai-nilai pribadi dan karir masa depan mereka.
• 

  In-house training program

  In-house training program adalah training yang susun dengan mengacu pada kebutuhan costumer. Content pelatihan akan disusun berdasarkan kebutuhan costumer. Apabila costumer memiliki beberapa pelatihan yang ingin dilakukan, kami juga akan membantu anda menyusun prioritas materi pelatihan, sehingga training yang diberikan bisa memberikan manfaat yang siginificant bagi costumer. Jenis training yang kami adakan bisa berupa hard skill, maupun soft skill (termasuk work ethics)
• 

  Pengembangan keterampilan untuk personel SDM

  Pengembangan Personalia terkadang terlupakan, terutama di Indonesia. Kunci pengembangan organisasi adalah Manajer memiliki pemahaman dan ketrampilan yang mendalam tentang Personalia. Kami menawarkan program yang menggabungkan input pengetahuan dasar (seperti perekrutan, pengembangan, evaluasi, relokasi, dan kompensasi), dengan keterampilan perangkat lunak yang diperlukan untuk personel SDM seperti negosiasi penggajian, penyesuaian minat, fasilitas, dll.
• 

  Team Building

  Fitur membangun tim Cicom Brains tidak hanya “menyenangkan”, tetapi juga menambahkan mekanisme untuk mendapatkan kesadaran yang mendalam dari diskusi dan pekerjaan. Kami akan menyesuaikan dan merancang sesuai dengan tujuan seperti berbagi strategi, menyelesaikan konflik antar tim, dan membangun hubungan. Esensi seperti budaya yang berbeda, budaya organisasi, dan kepemimpinan dapat dimasukkan. Kami juga dapat berkonsultasi dengan Anda tentang lokasi di mana Anda dapat mengubah suasana hati Anda.
• 

  Organization Culture Assessment

  Ini adalah survei online dan lokakarya komentar yang akan membantu Anda memahami keadaan organisasi Anda saat ini dan melihat ke mana perginya. Laporan yang didasarkan pada model Hofstead, yang mengekspresikan budaya organisasi secara numerik, memberikan kesempatan bagi orang Jepang dan Indonesia untuk secara obyektif mendiskusikan keadaan organisasi saat ini. Ini juga efektif untuk memahami kebutuhan pelatihan.
• 

  Materi Pengajaran Gambar

  Master Bisnis: Kursus manajemen dasar tersedia dalam tiga bahasa: Jepang, Inggris dan Cina. Lengkapi satu topik dan tes pemahaman dalam waktu kurang dari 5 menit dalam format pembelajaran mikro terbaru. Anda dapat memiliki pemahaman umum tentang strategi dan akuntansi terlepas dari waktu dan tempat.
  Berbagai kursus manajemen untuk ekspatriat Jepang: Berbagai materi video dari Cycom Brains memungkinkan ekspatriat yang sibuk untuk terus belajar tanpa kesulitan. Ini fitur lineup kaya dari mata pelajaran manajemen untuk manajemen bawahan dan bahasa Inggris bisnis.
• 

  Culture Compass Assessment

  Cicom Brains menawarkan saran untuk menggabungkan penilaian secara efektif dengan pelatihan dan lokakarya. Anda dapat memperkenalkan tes literasi manajemen yang mengukur tingkat pembentukan pengetahuan manajemen dasar, Kompas Budaya yang memahami preferensi budaya Anda, dan Penilaian Hogan yang menganalisis kepribadian sebagai pemimpin secara rinci.