Saya sering mendapat pertanyaan, "Apakah perusahaan saya, yang merupakan basis perusahaan Jepang di Indonesia, perlu mengelola semuanya di Indonesia?". Jawaban saya adalah tidak. Jika Anda memikirkannya, aturan dan budaya masing-masing perusahaan berbeda di Jepang. Secara khusus, perusahaan yang berafiliasi dengan asing, misalnya, telah berhasil membawa banyak metode negara asal mereka ke Jepang. Dengan cara ini, dimungkinkan untuk menciptakan "budaya organisasi" yang berbeda dari "budaya nasional". Cara yang baik untuk perusahaan = budaya organisasi adalah cara yang sesuai dengan tujuan perusahaan (tujuan strategis, visi, nilai, dll.) (Budaya optimal). Ini mungkin Jepang atau Indonesia, kombinasi dari ini, atau budaya yang sama sekali baru. Jadi bagaimana Anda menemukan budaya optimal ini?

 

Cycom Brains Indonesia menawarkan program yang memvisualisasikan keadaan organisasi saat ini melalui survei online berdasarkan penelitian oleh Hofstead, dan meneliti “budaya optimal” dalam laporan analisis kesenjangan yang dihasilkan oleh suatu algoritma.

 

Jika Anda tertarik dengan metode unik = budaya organisasi perusahaan kami, silakan hubungi kami.

 

Cicombrains Director / Konsultan Senior Katsu Mikiko