Columns & Reports
- HOME
- TRAINING LIST
- Columns & reports
- Strategic HRBP-How to Become a Strategic HR Partner to Business Report
- 1 Sept, 2018report
- Strategic HRBP
How to Become a Strategic HR Partner to Business
Held Report
| Tanggal dan Waktu | Setiap Sabtu, 1 September - 6 Oktober 2018, 09:00-17:00 |
|---|---|
| Tempat | Kampus Megister Management Universitas Gadjah Mada, Jakarta |
Isi Seminar
Pada tanggal 1 September 2019 sampai dengan 6 Oktober 2018, setiap hari Sabtu CICOM BRAINS Indonesia bekerja sama dengan Magister Manajemen Universitas Gadjah Mada mengadakan program training “Strategic HRBP- How to Become a Strategic HR Partner to Business”, dengan 6 kali pertemuan.
Sesi Ketika Materi Disampaikan
Sesi Studi Kasus
Training angkatan pertama ini dihadiri oleh 17 peserta dari 7 perusahaan di tanah air. Peserta yang merupakan HR leader dari berbagai perusahaan selama 6 minggu bersama-sama belajar bagaimana seorang HRBP dapat memberikan kontribusi dalam bisnis perusahaan secara nyata dan keluar dari image seorang HR yang terkesan hanya berperan secara teknikal di “balik layar”.
- Strategic HRBP Training ini berisi 6 modul, diantaranya:
- Growth Strategy (Roles of HR Business Partner)
- Business Acumen (Finance for HR and HR Analytics)
- Cultural Transformation (Develop a Winning Organization Culture)
- Organization Development (Managing Change)
- Capability Building (Grow People to Grow Business)
- Engaging as HRBP (Project Presentation and Final Review).
Ke-6 modul di atas dibawakan oleh berbagai praktisi HR dan juga deretan pengajar ternama di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Gadjah Mada. Sebut saja Abraham Togatorop (Director HRBP, ASEAN Culster, SC Johnson), Nanang Chalid (HR Director and and Country Head for Employer Brand at Unilever), Ibnu Agung Mulyanto (Deputy HR Director, HSBC Indonesia), Nerfita Primasari (Head of People and Culture , ISS Facility Service), Steven Yudianto (HRBP Director, Danone Aqua) sebagai pengajar praktisioner, dan untuk pengajar dari Fakultas Ekonomi dan Business ada Prof.Dr. Eduardus Tandelilin, Prof.Djamaludin Ancok, dan Sari Sita Laksmi, PhD.
Antusias Para Peserta
Pada setiap modul, tidak hanya peserta akan mendapatkan ilmu dalam bentuk teori yang disampaikan setiap pengajar, tetapi juga belajar mengaplikasikan teori yang dipelajari melalui studi kasus yang diberikan. Untuk itu, peserta diwajibkan mempersiapkan diri mempelajari studi-studi kasus yang ada sebelum datang ke kelas. Antusiasme para peserta dapat dirasakan di setiap pertemuan dengan melihat bagaimana mereka berdikusi dengan seru, membenturkan antara teori dengan praktik di lapangan yang selama ini dialami.
Ada pula sharing session dari Business Leader dengan mengundang Bapak Gerry Mustika (Independent Commercial Director PT SIDO MUNCUL) dan Ibu Lianawaty Suwono (HR Director Bank BCA) yang membagikan ilmu dan inspirasi mengenai harapan perusahaan terhadap profesionalisme seorang HRBP.
Penyampaian Materi
Sharing Session Dari Business Leader
Acara training diakhiri di minggu ke-6 dengan presentasi grup dari seluruh peserta. Setiap grup mengulas satu topik permasalahan nyata yang sedang dialami oleh sebuah perusahaan, mengadakan analisa data yang diperlukan, dan memberikan solusi pemecahan masalah sebagai seorang HRBP dengan framework dan pendekatan yang telah dipelajari di dalam training.
Kesuksesan angkatan pertama Training Strategic HRBP kali ini akan kami jadikan acuan untuk mengembangkan modul yang lebih baik lagi ke depannya. Training Strategic HRBP angkatan kedua akan kembali dilaksanakan selama 6 minggu berturut-turut, dimulai tanggal 2 Februari 2019.
Penyerahan Sertifikat
Sesi Photo Seluruh Peserta Seminar
