RUBRIK
- HOME
- RUBRIK
Berikut adalah beberapa hal yang telah dilihat dan didengar konsultan Cicombrains Indonesia, dikombinasikan dengan teori budaya dan organisasi. Ini memadukan perspektif Jepang dengan perspektif Indonesia, dan dikemas dengan tips untuk membantu Anda memahami orang dan organisasi.
[No 19]Pemahaman Lintas Budaya untuk meningkatkan performa anda
[No 18]“Faktor Penting untuk Meningkatkan Manfaat Training Bagi Karyawan”.
[No 17]Why HR needs to be strategic partner to business leaders
[No 16]How to become Strategic HR Partner and help your organization to grow
[No 15]“Closing bukan berarti menentukan hitam dan putih”, U-P-C Sales Training Program
[No 14]Apa itu pelatihan kepemimpinan?
[No 13]Masalah lintas budaya bagi orang Indonesia? Gap Generation
[No 12]Memprioritaskan Pelanggan dan Mengenai Tempat Parkir
[No 11]Apa yang disukai oleh orang Jepang di Indonesia?
[No 10]Bagaimana Cara Mengukur Efektivitas Pelatihan?
[No 9]Budaya nasional dan budaya organisasi
[No 8]Penjualan ingin menjelajahi "tipe"
[No 7]Cara mana yang Anda sukai, Indonesia atau Jepang?
[No 6]Untuk meningkatkan orientasi pelanggan
[No 5]Berpikir Logis dan Berpikir Desain
[No 4]Saya tidak bisa memutuskan apakah ini logis
[No 3]Tidak dapat menemukan tempat yang bagus untuk lawan Anda? Alasan untuk mengurangi "tidak suka"
[No 2]Apakah anda serius dalam Pelatihan?
[No 1]Apa yang dapat dilakukan bawahan sebelum menerima pelatihan
